Zaposlenike je potrebno stalno motivirati na poslu kako bi mogli dobro obavljati posao s nevjerojatnom motivacijom. Ekonomske koristi poduzeća neodvojive su od zajedničkih napora svih, a odgovarajuće nagrade za zaposlenike također su bitne.
Dana 28. travnja 2021. proizvodna linija zadužena za tri osobe imala je dnevni kapacitet od 50 000 prskalica za snijeg. Naša tvrtka je tog dana organizirala sastanak kako bi sažela proizvodnju i nagradila neke zaposlenike.
Na početku sastanka, voditelj proizvodnje naglasio je svrhu ovog proizvoda, osvrnuo se na proizvodni postupak i utvrdio probleme koji će se pojaviti tijekom proizvodnje. Povećanje učinkovitosti do određene točke i jamčenje kvalitete naši su važni ciljevi. Dvije glave su bolje od jedne. Zajedno su pronašli rješenja i nadali se da će težiti daljnjem poboljšanju.

Osim toga, naš šef je osmislio sljedeći plan proizvodnje i buduće izglede u očekivanju ponovnog postizanja novog rekorda. Osoblje je imalo na umu neke točke pozornosti i obećalo da neće štedjeti napore kako bi proizvelo više proizvoda.

Na kraju, šef je pohvalio ovu trojicu zaposlenika za njihova postignuća u proizvodnji. Kako bi potaknuo osoblje da proizvodi više, naš šef je dodijelio dodatnu nagradu kako bi ih inspirirao i zahvalno priznao njihov trud. Svaki od njih dobio je vakuumsku termosicu od nehrđajućeg čelika, a ostali zaposlenici su im iskreno pljeskali. Nakon toga, snimili su nekoliko fotografija u spomen na ovu prigodu.

Nakon ove dodjele nagrada, shvatili smo važnost naših zaposlenika. Njihovim napornim radom postigli su ohrabrujuće i inspirativne rezultate rada. Imaju visok osjećaj odgovornosti i profesionalnosti, stavljaju interese tvrtke na prvo mjesto i naporno rade na njenom razvoju. Svi odjeli naše tvrtke ujedinjeni su kako bi kontinuirano ulagali velike napore. S najkvalitetnijim proizvodima, najkonkurentnijom cijenom i najpažljivijom uslugom, naša tvrtka će zajedno ostvariti veći profit sa stranim kupcima!