Zaposlenike je potrebno stalno motivirati na poslu kako bi uz nevjerojatnu motivaciju mogli dobro raditi.Ekonomske koristi poduzeća neodvojive su od zajedničkih napora svih, a bitne su i odgovarajuće nagrade za zaposlenike.
Dana 28. travnja 2021., proizvodna linija za koju su bile zadužene tri osobe imala je dnevni učinak od 50 000 prskalica za snijeg.Naša tvrtka je taj dan organizirala sastanak na kojem su napravili rezime proizvodnje i nagradili neke zaposlenike.
Voditelj proizvodnje je na početku sastanka istaknuo svrhu ovog proizvoda, osvrnuo se na proces proizvodnje, otkrio probleme koji bi se javljali tijekom proizvodnje.Povećanje učinkovitosti do određene točke i jamčenje kvalitete naši su važni ciljevi.Dvije glave su bolje od jedne.Zajedno su pronalazili rješenja i nadali se da će težiti daljnjem poboljšanju.

Osim toga, naš je šef došao sa sljedećim planom proizvodnje i budućim izgledima za očekivanje ponovnog stvaranja nove ploče.Osoblje je imalo na umu neke točke pažnje i obećalo da će uložiti sve napore u proizvodnju više proizvoda.

Na kraju, šef je pohvalio ovo troje zaposlenika za njihova postignuća u proizvodnji.Kako bismo potaknuli osoblje da proizvodi više, naš šef daje dodatnu nagradu kako bi ih nadahnuo i sa zahvalnošću odao priznanje njihovom trudu.Svaki od njih dobio je vakuumsku termos šalicu od nehrđajućeg čelika, a ostali zaposlenici su im iskreno pljeskali.Nakon toga su napravili nekoliko fotografija za uspomenu na ovu prigodu.

Nakon ovog sastanka s dodjelom nagrada, shvaćamo važnost našeg osoblja.Svojim napornim radom postigli su ohrabrujuće i inspirativne rezultate rada.Imaju visok osjećaj odgovornosti i profesionalizma, interese tvrtke stavljaju na prvo mjesto te marljivo rade na razvoju tvrtke.Svi odjeli naše tvrtke ujedinjeni su kako bi kontinuirano ulagali velike napore.S proizvodima najviše kvalitete, najkonkurentnijom cijenom i najpažljivijom uslugom, naša tvrtka će zajedno ostvariti veći profit sa stranim kupcima!