Dana 15. listopada 2021. održana je svečana dodjela nagrada za „Izvrsne zaposlenike u rujnu 2021.“ Ova svečanost dodjele nagrada korisna je za mobilizaciju entuzijazma zaposlenika, a jasni mehanizmi nagrađivanja i kažnjavanja mogu učiniti poduzeća učinkovitijima i stvoriti veće koristi u jedinici vremena; također je dobro za poduzeća da zadrže talente.

Ujutro je voditelj proizvodnog odjela, Wang, rekao nešto o današnjoj proizvodnji i izrazio nadu da će se svaki radnik pripremiti. Osim toga, ono što nas je najviše impresioniralo jest rečenica koju je izgovorio – Duboko u srcu želim biti ono što jesmo, ne trčimo do kraja, već do mjesta kamo idemo sada. U budućnosti ćemo biti zahvalni sami sebi što svaki dan dajemo sve od sebe.

Zatim je započela dodjela nagrada. Dvije žene, obje iz proizvodnog odjela, osvojile su titulu "Izvrsne zaposlenice".

Jedna se zove Xiangcou Lu, radnica je iz proizvodnog odjela,

Radi pažljivo. Radi s visokom učinkovitošću i izvanrednim postignućima. U svakodnevnom životu ima osjećaj solidarnosti i napretka s drugim kolegama.

ostvarila je veliki napredak i ima oštru i duboku percepciju te se čak može brzo prilagoditi novom radnom mjestu. Može prilagoditi metodu rada i ispraviti stav u bilo kojem trenutku. Također može kontinuirano preispitivati ​​​​sebe i čak učinkovito promijeniti svoj način rada, čime postiže dobar učinak u radu.

Druga se zove Yunqing Lin, zaposlenica koja radi pažljivo, ozbiljno i odgovorno. Ne samo da ima snažnu izvršnu vlast, već je i stupanj radne suradnje dobar. Radeći izvanredne stvari, ona nam je dobar primjer. Radi pažljivo i ozbiljno s pozitivnim stavom. Može biti dosljedna svom poslu i obavljati ga vrlo dobro. Uvijek je spremna pomoći drugima. Štoviše, jako se dobro slaže s drugima i dobro surađuje s njima.

Nakon ceremonije, svi radnici su sretno pljeskali za ova dva radnika. Naš izvršni direktor, Peng Li, dao je kratak zaključak i upozorio sve radnike. Izrazio je nadu da bi se svi radnici trebali međusobno proučavati i pomagati. Kada su u proizvodnji, trebali bi se pridržavati svih pravila kako bi stvorili dobro okruženje za proizvodnju.

Budite postojani u radu i marljivi u životu. Ova dodjela nagrada potaknut će zaposlenike da stvore dobru platformu za razvoj i dobro radno okruženje te povećaju lojalnost zaposlenika.

Razvoj tvrtke neodvojiv je od truda svakog člana Guangdong Pengweija. Oni su nepoznati i marljivi. Izlaze rano ujutro i vraćaju se kući navečer bez žaljenja. Deset godina brušenja mača, vjerujem da će moći bolje.