15. listopada 2021. održana je ceremonija nagrade 'Izvrsni zaposlenici u rujnu 2021.'. Ova ceremonija nagrada korisna je za mobiliziranje entuzijazma zaposlenika, a jasna mehanizam za nagradu i kaznu može učiniti poduzeća učinkovitijim i stvoriti veće koristi u jediničnom vremenu; Također je dobro za poduzeća da zadržavaju talente.

Ujutro, upravitelj odjela za produkciju, Wang, kaže nešto o današnjoj produkciji i nada se da će se svaki radnik pričvrstiti. Osim toga, ono što nas je najviše impresioniralo, a to je rečenica koju je on izgovorio - dno mog srca koje je željno da budemo sami ， ne, ne trčimo do kraja, već mjesto na kojem sada idemo. U budućnosti ćemo se zahvaliti što se najbolje snalazimo svaki dan.

Tada je započela ceremonija nagrade. Bile su dvije žene koje dolaze iz odjela za proizvodnju osvojile titulu "izvrsnih zaposlenika".

Jedan se zove Xiangcou Lu, ženska radnica dolazi iz odjela za proizvodnju,

Ona pažljivo radi. I radi s visokom učinkovitošću i izvanrednim postignućima. A u svom svakodnevnom životu ima osjećaj solidarnosti i napretka s drugim kolegama.

postigao je veliki napredak i ima akutnu i duboku percepciju, pa čak i brzo se može prilagoditi novom postu. Ona može prilagoditi metodu rada i ispraviti stav u bilo kojem trenutku. Također se može kontinuirano preispitati, pa čak i učinkovito mijenjati svoj rad, tako da dobro utječe na rad.

Drugi se zove Yunqing Lin, zaposlenik radi pažljivo, iskreno i odgovoran. Ne samo da je izvršna vlast jaka, već su i stupnjevi radne suradnje dobro. Radite s izvanrednim dostignućima i na nas dati dobar primjer. Pažljivo radi i ozbiljno radi u pozitivnom stavu. Ona može biti jednaka svom poslu i raditi svoj posao vrlo dobro. Uvijek se sprema pomoći drugima. Štoviše, tako se dobro slaže s drugima i dobru suradnju s drugima.

Nakon ceremonije, svi su radnici sretno aplaudirali za ova dva radnika. Naš izvršni direktor, Peng Li, napravio je kratki zaključak i obavijestio sve radnike. Nadao se da bi svi radnici trebali proučavati jedni druge, pomoći jedni drugima. Kad su u proizvodnji, trebali bi slijediti sva pravila kako bi stvorili dobro okruženje za proizvodnju.

Budite nepokolebljivi u poslu i budite marljivi u životu. Ova ceremonija nagrada učinit će zaposlenike za stvaranje dobre razvojne platforme i dobrog radnog okruženja i povećane lojalnosti zaposlenika.

Razvoj tvrtke neodvojiv je od napora svakog člana Guangdong Pengwei. Oni su nejasni i marljivi. Izlaze rano ujutro i noću se vraćaju kući bez žaljenja. Deset godina brušenja mača, vjerujem da će moći bolje.